Ищу позицию HR / Recruiter / HR Lead в OnlyFans-агентстве.
Есть опыт как в найме, так и в самой OF-сфере, поэтому понимаю работу не только со стороны подбора, но и изнутри.
Мой опыт:
Chatter - апрель-июнь 2024
Обучение AI-проектов для генерации контента - июль-ноябрь 2024
Небольшие подработки чаттером
Recruiter - апрель-сентябрь 2025
Head of HR - сентябрь-декабрь 2025
в подчинении было 4 рекрутера
HR - декабрь 2025-март 2026
Chatter - март-май 2026
HR - март-июль 2026
Что умею:
искать и тестировать источники трафика кандидатов
писать и упаковывать вакансии под нужную аудиторию
проводить собеседования и оценивать кандидатов на адекватность, мотивацию и соответствие работе
выстраивать воронку найма и сопровождать кандидата до выхода
обучать и адаптировать новых сотрудников
создавать обучающие материалы / чек-листы / регламенты
контролировать работу рекрутеров и выстраивать HR-процессы внутри команды
В каких направлениях работал:
Основной опыт - OnlyFans / Webcam
Занимался подбором чаттеров, а также понимаю специфику найма в этой нише в целом.
За счёт личного опыта чаттера понимаю:
кого реально стоит брать в работу, а кого нет
как отсеивать слабых кандидатов ещё на этапе собеседования
как снижать процент сливов после стажировки
на что смотреть при найме, чтобы не тратить время команды впустую
Ищу агентство, где нужен человек, который сможет не просто собирать отклики, а системно вести подбор, усиливать команду и при необходимости выстраивать HR-процессы.
Рассматриваю HR / Recruiter / HR Lead, но в целом открыт и к другим позициям в OF / adult-сфере - быстро вникаю в процессы и умею подстраиваться под задачи команды.
Формат работы: фикс + бонусы / KPI
Контакт: @brushwithtime
