Мы активно растем и ищем проактивного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл найма, адаптацию команды и развитие нашей корпоративной культуры.
📌 Что нужно делать:
Рекрутинг: Поиск моделей, контент-менеджеров, чаттеров и тимлидов.
Сорсинг: Постинг вакансий на всех профильных ресурсах (адалт-доски, профильные группы, FB, Telegram-чаты фрилансеров).
Отбор: Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов и передача на второй этап. Разработка тестовых заданий для разных должностей.
Адаптация: Выстраивание комфортной системы онбординга для новичков.
Документооборот: Менеджмент всех контрактов, договоренностей и документов в едином пространстве, ведение отпускной отчетности.
Команда: Поддержание здоровой корпоративной культуры и экологичное разрешение конфликтных ситуаций.
🎯 Кого мы ищем:
Владение английским языком на уровне B2–C1.
Опыт работы в адалт-индустрии на позиции HR от 6 месяцев (либо опыт в роли Тим Лида / Админа).
Исключительный фокус на результат.
Развитые софт-скиллы, навык ведения переговоров и высокий эмоциональный интеллект.
Большим плюсом будет: Высшее образование в сфере менеджмента, управления или психологии.
💼 Что мы предлагаем:
Формат: Полностью удаленная работа.
График: Плавающая занятость без жесткого расписания, но необходимо быть на связи 6 дней в неделю ориентировочно с 10:00 по CET.
Доход: До $1300 на руки (чистыми).
Отдых: Оплачиваемый отпуск от компании 14 дней раз в году.
Забота о себе (Wellness & Tech): Оплачиваем сотрудникам спортзал, подписки на полезные трекеры и нейросети для продуктивной работы и жизни.
Развитие: Корпоративные тренинги по личностному росту и прозрачная перспектива роста до лидера направления.
📩 Как откликнуться:
Присылайте резюме и короткий рассказ о себе в лc @onlypixymngrk8
